نویسنده : بخش مهارت در رزومه چیست؟
بخش مهارتهای موجود در نوشتن رزومه لیستی از مهارتها یا تواناییهای مهم و تجربیات حرفه ای یک داوطلب شغلی است که می تواند به آنها در انتخاب شغل جدید کمک کند. انواع مهارت های ذکر شده در بخش مهارت ها به طور معمول در دو دسته قرار می گیرند: مهارت های سخت و مهارت های نرم. مهارتهای سخت اغلب به مهارتهای فنی ، مانند مهارتهای رایانه ای ، از جمله تجربه در زبانهای برنامه نویسی مانند HTML و CSS ، یا تسلط به زبانهای خارجی اشاره دارند. مهارتهای نرم معمولاً به مهارتهای بین فردی آموخته شده از طریق تجربیات شغلی ، مانند مهارتهای ارتباطی یا رهبری اطلاق می شود.
با مقاله آموزش نوشتن رزومه : 4 روش برای ثبت رزومه قوی با بامدادی ها همراه باشید.
مشابه سابقه کار ، کارفرمایان هنگام ارزیابی یک داوطلب ، بخش مهارت های مربوط به یک برنامه شغلی را بسیار مورد توجه قرار می دهند ، به همین دلیل مهارت های ذکر شده باید مربوط به موقعیت شغلی مورد نظر شما باشد. به عنوان مثال ، اگر می خواهید برای یک کار طراحی گرافیک اقدام کنید ، می توانید تجربه خود را با ابزارها و نرم افزارهای طراحی در قسمت مهارت ها لیست کنید. برای داشتن موقعیت حسابداری ، می توانید آشنایی خود را با نرم افزار حسابداری و هر گونه مهارت اضافی که دلیل صحیح بودن کاندیدای شغل شما را مشخص می کند ، لیست کنید.
علاوه بر این ، کارفرمایان از سیستم های ردیابی متقاضی استفاده می کنند که رزومه را برای کلمات کلیدی خاص که با مهارت مهارت موقعیت باز مرتبط است اسکن می کنند. بنابراین ، ذکر اصطلاحات مناسب برای توصیف مهارت های شما ، شما را در بهترین موقعیت برای رسیدن به مرحله بعدی فرآیند غربالگری قرار می دهد.
آموزش نوشتن رزومه
انواع اصلی نوشتن رزومه چیست؟
به طور کلی ، مهارت های مربوط به هر رزومه تحت دو نوع اصلی قرار می گیرد:
مهارت های سخت: مهارت های سخت مهارت های خاص شغلی است که به طور معمول در شرح شغل یا آگهی های استخدام ذکر شده است ، که کارفرمایان اغلب در مصاحبه های شغلی از آنها نام می برند. اینها مهارتهایی است که از طریق آموزش ، آموزش و گواهینامه آموخته می شود ، که کارفرمایان می توانند آنها را آزمایش و ارزیابی کنند. از جمله این مهارت های قابل توجه تجزیه و تحلیل داده ها ، بهینه سازی موتور جستجو (SEO) و تجربه برنامه نویسی رایانه ای است.
مهارت های نرم: مهارت های نرم ، همچنین به عنوان مهارت های افراد شناخته می شود ، به نحوه انجام کار شما مربوط می شود. کارمندان ممکن است به دنبال نامزدهایی با مهارتهای نرم قابل انتقال باشند ، که به استعدادها و تجربه ای اشاره دارد که یک کارمند می تواند برای هر نقشی مانند مدیریت زمان ، ارتباطات ، تفکر انتقادی ، خدمات مشتری و تصمیم گیری اعمال کند. در مصاحبه های شغلی ، مدیران استخدام معمولاً مهارت های شما را با ارائه یک سناریوی فرضی برای ارزیابی پاسخ شما ، آزمایش می کنند.
4 روش برای فهرست مهارت های در نوشتن رزومه
لیستی مختصر و مدون از مهارت های شغلی می تواند به استخدام کنندگان کمک کند تا تشخیص دهند مهارت شما برای شغل خاص آنها مناسب است یا خیر. شما می توانید مهارت ها را در یک رزومه به چندین روش مختلف لیست کنید ، از جمله:
مهارت های اضافی: اگر موقعیت مورد نظر شما بیشتر مبتنی بر تجربه است ، سابقه شغلی خود را در قسمت تجربه حرفه ای در بالای رزومه خود وارد کنید تا اطمینان حاصل کنید که مدیران استخدام متوجه آن شده اند. می توانید در زیر عنوان “مهارت های اضافی” لیستی از مهارت های خود را در پایین جدول رزومه خود قرار دهید. اگر در مورد قالب بندی اطمینان ندارید ، می توانید از یک رزومه ساز یا سایر الگوهای رزومه آنلاین برای ایجاد بهترین رزومه استفاده کنید.
مهارت های کلیدی: اگر رزومه متنوع یا گسترده ای ندارید ، از قسمت تجربه کاری در بالا صرف نظر کنید و به سادگی بهترین مهارت های خود را که در مورد شغل مورد نظر شما اعمال می شود ، لیست کنید. لیست را با مرتبط ترین مهارت در کار شروع کنید.
خلاصه مهارت: داوطلبان شغلی معمولاً خلاصه مهارت را در رزومه عملکردی خود ، قالب رزومه کاریابی افراد دارای خلا تجربه کاری یا تجربه محدود در یک کار خاص را درج می کنند. مهارت های برتر مربوط به شغل را لیست کنید و هر دستاوردی را که از طریق این مهارت ها بدست آورده اید ، شرح دهید.
مهارت های فنی: اگر شغل مورد نظر شما به تجربه یا توانایی فنی خاصی نیاز دارد ، کسانی را در بالای رزومه درست زیر خلاصه رزومه خود قرار دهید ، که به عنوان معرفی حرفه ای شما محسوب می شود.
3 مهارت برای گنجاندن در یک بخش مهارت
داوطلبان شغلی طیف وسیعی از مهارت ها را در بخش مهارت های رزومه خود ذکر می کنند ، از جمله:
مهارت های ارتباطی: توانایی شنیدن ، پردازش و دادن اطلاعات به کارمندان و مشتریان تقریباً در هر شغل یک مهارت حیاتی است. از جمله مهارتهای برجسته ارتباطی می توان به مهارتهای خدمات مشتری ، تجربه سخنرانی در جمع ، سازگاری و مهارتهای بین فردی اشاره کرد.
مهارت های رایانه ای: برای موقعیت های فنی ، تجربه خود را با برنامه های مختلف ، شیوه نامه ها و زبان های برنامه نویسی بگنجانید. همچنین می توانید هر تجربه استفاده از مدیریت ایمیل ، مدیریت سیستم یا تجزیه و تحلیل داده ها را در آن بگنجانید.
مهارت های مدیریتی: توانایی شما در سازماندهی ، ایجاد انگیزه و هدایت افراد یا تیم ها برای انجام یک پروژه نیاز به ترکیبی از مهارت های سخت و نرم دارد که می تواند برای هر موقعیتی سودمند باشد. مدیریت پروژه و حل مسئله و همچنین تشویق به کار تیمی ، مهارت های لازم است. مهارتهای خوب دیگر برای مدیریت شامل مهارتهای بین فردی مانند ارتباطات خوب و تصمیم گیری است.
آموزش نوشتن رزومه
بخش مهارت در نوشتن رزومه چیست؟
بخش مهارتهای موجود در رزومه لیستی از مهارتها یا تواناییهای مهم و تجربیات حرفه ای یک داوطلب شغلی است که می تواند به آنها در انتخاب شغل جدید کمک کند. انواع مهارت های ذکر شده در بخش مهارت ها به طور معمول در دو دسته قرار می گیرند: مهارت های سخت و مهارت های نرم. مهارتهای سخت اغلب به مهارتهای فنی ، مانند مهارتهای رایانه ای ، از جمله تجربه در زبانهای برنامه نویسی مانند HTML و CSS ، یا تسلط به زبانهای خارجی اشاره دارند. مهارتهای نرم معمولاً به مهارتهای بین فردی آموخته شده از طریق تجربیات شغلی ، مانند مهارتهای ارتباطی یا رهبری اطلاق می شود.
مشابه سابقه کار ، کارفرمایان هنگام ارزیابی یک داوطلب ، بخش مهارت های مربوط به یک برنامه شغلی را بسیار مورد توجه قرار می دهند ، به همین دلیل مهارت های ذکر شده باید مربوط به موقعیت شغلی مورد نظر شما باشد. به عنوان مثال ، اگر می خواهید برای یک کار طراحی گرافیک اقدام کنید ، می توانید تجربه خود را با ابزارها و نرم افزارهای طراحی در قسمت مهارت ها لیست کنید. برای داشتن موقعیت حسابداری ، می توانید آشنایی خود را با نرم افزار حسابداری و هر گونه مهارت اضافی که دلیل صحیح بودن کاندیدای شغل شما را مشخص می کند ، لیست کنید.
علاوه بر این ، کارفرمایان از سیستم های ردیابی متقاضی استفاده می کنند که رزومه را برای کلمات کلیدی خاص که با مهارت مهارت موقعیت باز مرتبط است اسکن می کنند. بنابراین ، ذکر اصطلاحات مناسب برای توصیف مهارت های شما ، شما را در بهترین موقعیت برای رسیدن به مرحله بعدی فرآیند غربالگری قرار می دهد.
انواع اصلی مهارت های رزومه نوشتن رزومه چیست؟
به طور کلی ، مهارت های مربوط به هر رزومه تحت دو نوع اصلی قرار می گیرد:
مهارت های سخت: مهارت های سخت مهارت های خاص شغلی است که به طور معمول در شرح شغل یا آگهی های استخدام ذکر شده است ، که کارفرمایان اغلب در مصاحبه های شغلی از آنها نام می برند. اینها مهارتهایی است که از طریق آموزش ، آموزش و گواهینامه آموخته می شود ، که کارفرمایان می توانند آنها را آزمایش و ارزیابی کنند. از جمله این مهارت های قابل توجه تجزیه و تحلیل داده ها ، بهینه سازی موتور جستجو (SEO) و تجربه برنامه نویسی رایانه ای است.
مهارت های نرم: مهارت های نرم ، همچنین به عنوان مهارت های افراد شناخته می شود ، به نحوه انجام کار شما مربوط می شود. کارمندان ممکن است به دنبال نامزدهایی با مهارتهای نرم قابل انتقال باشند ، که به استعدادها و تجربه ای اشاره دارد که یک کارمند می تواند برای هر نقشی مانند مدیریت زمان ، ارتباطات ، تفکر انتقادی ، خدمات مشتری و تصمیم گیری اعمال کند. در مصاحبه های شغلی ، مدیران استخدام معمولاً مهارت های شما را با ارائه یک سناریوی فرضی برای ارزیابی پاسخ شما ، آزمایش می کنند.
آموزش نوشتن رزومه
4 روش برای فهرست مهارت های رزومه
لیستی مختصر و مدون از مهارت های شغلی می تواند به استخدام کنندگان کمک کند تا تشخیص دهند مهارت شما برای شغل خاص آنها مناسب است یا خیر. شما می توانید مهارت ها را در یک رزومه به چندین روش مختلف لیست کنید ، از جمله:
مهارت های اضافی: اگر موقعیت مورد نظر شما بیشتر مبتنی بر تجربه است ، سابقه شغلی خود را در قسمت تجربه حرفه ای در بالای رزومه خود وارد کنید تا اطمینان حاصل کنید که مدیران استخدام متوجه آن شده اند. می توانید در زیر عنوان “مهارت های اضافی” لیستی از مهارت های خود را در پایین جدول رزومه خود قرار دهید. اگر در مورد قالب بندی اطمینان ندارید ، می توانید از یک رزومه ساز یا سایر الگوهای رزومه آنلاین برای ایجاد بهترین رزومه استفاده کنید.
مهارت های کلیدی: اگر رزومه متنوع یا گسترده ای ندارید ، از قسمت تجربه کاری در بالا صرف نظر کنید و به سادگی بهترین مهارت های خود را که در مورد شغل مورد نظر شما اعمال می شود ، لیست کنید. لیست را با مرتبط ترین مهارت در کار شروع کنید.
خلاصه مهارت: داوطلبان شغلی معمولاً خلاصه مهارت را در رزومه عملکردی خود ، قالب رزومه کاریابی افراد دارای خلا in تجربه کاری یا تجربه محدود در یک کار خاص را درج می کنند. مهارت های برتر مربوط به شغل را لیست کنید و هر دستاوردی را که از طریق این مهارت ها بدست آورده اید ، شرح دهید.
مهارت های فنی: اگر شغل مورد نظر شما به تجربه یا توانایی فنی خاصی نیاز دارد ، کسانی را در بالای رزومه درست زیر خلاصه رزومه خود قرار دهید ، که به عنوان معرفی حرفه ای شما محسوب می شود.
3 مهارت برای گنجاندن در یک بخش مهارت
داوطلبان شغلی طیف وسیعی از مهارت ها را در بخش مهارت های رزومه خود ذکر می کنند ، از جمله:
مهارت های ارتباطی: توانایی شنیدن ، پردازش و دادن اطلاعات به کارمندان و مشتریان تقریباً در هر شغل یک مهارت حیاتی است. از جمله مهارتهای برجسته ارتباطی می توان به مهارتهای خدمات مشتری ، تجربه سخنرانی در جمع ، سازگاری و مهارتهای بین فردی اشاره کرد.
مهارت های رایانه ای: برای موقعیت های فنی ، تجربه خود را با برنامه های مختلف ، شیوه نامه ها و زبان های برنامه نویسی بگنجانید. همچنین می توانید هر تجربه استفاده از مدیریت ایمیل ، مدیریت سیستم یا تجزیه و تحلیل داده ها را در آن بگنجانید.
مهارت های مدیریتی: توانایی شما در سازماندهی ، ایجاد انگیزه و هدایت افراد یا تیم ها برای انجام یک پروژه نیاز به ترکیبی از مهارت های سخت و نرم دارد که می تواند برای هر موقعیتی سودمند باشد. مدیریت پروژه و حل مسئله و همچنین تشویق به کار تیمی ، مهارت های لازم است. مهارتهای خوب دیگر برای مدیریت شامل مهارتهای بین فردی مانند ارتباطات خوب و تصمیم گیری است.
پایان مقاله نوشتن رزومه
بیشتر بخوانید:
بتهوون کیست؟|نقاشی سوم ماه مه ۱۸۰۸|معرفی سبک موسیقی راک اند رول|معرفی شخصیت جیمز گوردن ، متحد قدیمی بتمن|بهترین فیلم های مارتین مک دونا|نقد فیلم شکوفه‌های پژمرده|فیلم لیلی با من است|نقد فیلم ده عباس کیارستمی|بهترین فیلم های بردلی کوپر|کسب درآمد از بازی های ویدیویی
